点击链接查阅完整版：常州威雅 | 不止于学术卓越 ——2030教育愿景，携手家长共建“森林社区”
一所学校，如何定义真正的成功？一个社区，如何成就每一个孩子的未来？
这一次，威雅给出了自己的答案。
近日，常州威雅学校举行2026学年家长委员会（PSA）聘任暨家校社区共建大会。这场大会，不是一次单向的汇报，而是一段关于未来的真诚对话——学校管理团队、新一届家委会成员与家长代表共同到场，共同发声，共同描绘一所学校在2030年之前想要成为的样子。
01 从一场破冰开始
大会没有以领导致辞开场，而是先把话语权交给了家长。
以小组围坐的方式，家长们被邀请回答几个直击内心的问题：孩子在学校，哪个瞬间让你觉得——值了？你最希望学校多做什么？作为家长，你们共同面临的难题是什么？
没有套话，没有客套。有人分享了孩子第一次站上舞台时的眼神，有人道出了陪伴与放手之间的两难，有人带来了对课程与升学的真实期待。各小组代表随后逐一登台——来自不同年级、不同家庭的声音，在这一刻汇聚成推动学校前行的真实力量。
02 威雅2030：重新定义成功的样子
威雅集团首席运营官Mr Dez Yuan与常州威雅执行校长 Mr Matthew Jamieson向家长正式发布了学校的 Vision 2030 教育愿景。
VISION 2030
重新定义世界一流教育
我们不止于学术卓越，我们打破常规，成就非凡
从“应试者”，到“世界变革者”
五年后，衡量一所卓越学校的标准，将不再是各种排名，而是它所塑造的年轻人身上展现出的自信、创造力与品格。顶尖大学和行业领袖已经开始不再只问”你考了多少分”，而是问——你是谁？你创造了什么？
塑造品格 培养充满好奇心、坚韧不拔、善良而富有同情心的年轻人——为他们将共同创造的未来
融通世界 联结全球威雅大家庭，拓宽视野、结下终身友谊，在文化传承中培养全球公民意识
启迪未来 激励每一位学生追求远大目标，让他们相信自己能为这个世界带来积极而深远的影响
威雅的核心信念只有一句话，却重若千钧：每一个孩子都卓越
这不是口号，而是一种对教育本质的重新承诺——当学生遇到障碍时，学校承担责任；当孩子需要被看见时，每一个人都被看见。学校坚持“连接比内容更重要”：信任、沟通与理解，是学习真正的地基。
学校也同步分享了课程创新方向——打破学科壁垒，将学术与创意、数字与人文深度融合；整合AI、工程、艺术、体育与社会服务，帮助学生构建真实的“影响力作品集”，用看得见的成果走向未来。
我们今天就在塑造领导者和创新者，而非未来
03 一片森林，需要所有人
愿景之后，学校中方校长Ms Fanny Fang分享了社区建设框架。她用一个关于森林的比喻，道出了学校对于家校关系最深的理解：
“一所真正优秀的学校，不是一棵孤独生长的大树，而是一片充满生命力的森林。每一个孩子都是森林中的一棵树，每一个家庭、每一位教师，都是这片生态系统不可缺少的一部分。”
—— Ms Fanny Fang
常州威雅中方校长
威雅社区的核心，是四个价值观：
尊重 尊重每个孩子的成长节奏，尊重每个家庭的教育选择，尊重不同文化与背景
互通 学校主动，家长理性，学生表达——沟通是为了共同找到更好的答案
信任 信任教师的专业、家长的力量、学校的方向，更信任每个孩子的无限潜力
平等 无论背景如何，每个家庭都平等参与社区建设，因为我们都是同行者
04 教育正在一线发生
小学部执行校长Ms Victoria Hany 与中学部执行校长Mr David Fosu分别带来了小学部与中学部本学年的真实故事——课堂创新如何落地，家校对话如何从“通知”变成“协作”，每个孩子的成长支持网络如何更加细密温暖。
学校安全负责人（DSL）Mr Craig Moreton 则系统介绍了学生安全保护（Safeguarding）与心理健康支持体系。安全，是一切成长的底线——学校以制度、培训与支持，为每个孩子创造被尊重、被保护的成长空间。
05 一张聘书，一段新的约定
大会高光时刻，属于聘任仪式。学校正式向新一届家长委员会成员颁发聘书，并特别聘任苏莉女士（Lily Su）担任家委会特别顾问。
这不只是一张证书，更是一份郑重的承诺。家委会将作为家校之间最有温度的桥梁，扮演五个角色：沟通的桥梁、文化的传播者、资源的整合者、活动的支持者、社区的推动者。
新学年，四大社区计划同步启动：
家长成长计划
每学期2—3场工作坊，聚焦青春期沟通、AI时代家庭教育、IGCSE/A Level升学规划等核心话题
职业探索计划
每年约5场职业沙龙，邀请家长代表分享科技、金融、医学、创业等行业真实故事，帮学生建立未来意识
社区联结计划
家校篮球赛、国际文化节、Family Fun Day、公益慈善活动……让每个家庭在轻松中建立真实连接
亲子成长计划
每学期1—2次亲子体验活动，徒步、非遗、STEM……让成长记忆在家庭共同参与中留下
学校同步建立“三层家委会运行机制”，让家校合作有节奏、有结构、有温度：
学期初启动会议 统一方向，形成共识
每月校长咖啡茶叙 持续对话，而非阶段性沟通
学年末述职总结会 复盘成果，优化下一年
也许多年之后，当孩子们离开威雅走向世界，他们未必记得每一次考试的分数。但他们一定会记得——在这里，他们曾经生活在一个温暖而有力量的社区里；在这里，他们学会了尊重、责任与关爱；在这里，他们感受到人与人之间真实的连接。
而这，正是威雅希望留给每一个孩子，最宝贵的财富。毕业不是告别，而是以另一种身份，汇入威雅最深厚的传承。
一个孩子的成长，可以成就一个家庭
一个有温度的社区，可以成就一代孩子
教育，从来不是独行，而是共生
